今年以来，襄城县司法局认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义政法思想，不断夯实基层基础、强化队伍管理，努力打造一支有定力、有活力、有战斗力、有免疫力的司法行政干部队伍。

一是提升队伍政治定力。充分发挥党组中心组理论学习、党员主题活动日、“不忘初心、牢记使命”主题教育等学习平台作用，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、重要会议精神和先进人物事迹等。严格按照“一把手”负总责、分管领导各司其职的原则，落实党组意识形态工作责任制。严格执行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度、司法行政干部廉政谈话制度、领导干部诫勉谈话制度等。

二是提升队伍活力。推进关爱干部常态化机制建设，不断拓延服务触角，凝聚司法行政干部队伍的正能量。经核实情况、补齐资料、加强汇报衔接，全面落实了公务员政法专项津贴，大大提升了干部职工干事创业的激情和活力。积极开展“送温暖”活动，春节和“七一”前后，局领导班子上门走访慰问离退休老干部和生活困难的老党员；到颍阳镇洪村寺、新杨庄、小河、大路李等帮扶村走访慰问帮扶对象，帮助他们解决实际问题。通过一系列活动的开展，展示了司法行政干部良好的社会风貌。

三是提升队伍战斗力。制定2020年度干部教育专题培训计划，积极探索“互联网+培训”模式，推动岗位练兵的常态化。部署党员干部参与网络在线学习，督促其按进度完成学时学分。结合日常工作，组织党员干部认真学习《党章》《党规》及党的十九大、十九届三中、四中全会精神等政治及业务知识，要求每名干部准备学习笔记本，认真记录学习内容，对记录不全或不记录的，在党务公开栏进行通报，记入绩效考核。今年以来，完成干部培训33人，其中参加科级干部培训1人、中青年干部培训2人、一般干部培训30人。

四是提升队伍免疫力。一是采取定期检查、明察暗访和随机抽查方法， 对全县16个司法所、11个职能股室以及公证处、律师所开展纪律作风建设监督检查，并对监督检查中发现的问题，及时督促整改到位。今年以来，共开展作风督查3次，提醒教育谈话112人次。二是开展反对形式主义、官僚主义专项整治活动。对表里不一、不讲规矩，求稳怕乱、不敢担当，标准不高、不负责任，作风不实、办事拖沓，脱离群众、不求实效等五个方面进行自查自纠，做到摸底排查不留死角、立行立改不打折扣、健全制度防患未然。三是做好基层司法所规范化管理。由局班子成员带队对基层司法所党风廉政建设情况、扫黑除恶专项斗争开展情况和综合考核督查，大大推动了基层司法所的规范化管理和干部职工的廉洁意识。